我国民营企业在过去30年的发展过程中,扮演了很重要的“中国经济发展的推动者、主力军”角色,为促进中国经济增长、提供社会充分就业、培养市场主体、促进市场经济体制的建立与完善等方面发挥着十分重要的作用。但也必须看到,民营企业在履行社会责任方面存在着不容忽视的问题:如劳动合同签订率较低、合同内容不规范、合同中存在霸王条款的问题;浪费资源和环境污染问题;员工生产中的安全和健康问题;欠薪及其引起的恶性事件导致社会不和谐与不安定问题;产品质量安全问题等。这些问题直接影响到民营企业的形象和可持续发展,直接关系到新时期和谐社会的构建。近年来,民众要求民营企业承担更多社会责任的呼声越来越高。我国民营企业承担社会责任的现状怎样?究竟如何评价民营企业承担的社会责任?本文在分析了民营企业的特点及其履行企业社会责任的现状及原因的基础上,提出了民营企业社会责任的内容,构建了我国民营企业社会责任评价指标体系。该体系分别从劳工权益保障、商业道德、环保与可持续发展、公益事业四个方面分析研究,共初始设定了56个三级指标,并给出了每一个指标的具体赋值标准,使得评价指标便于获得和量化。通过问卷调查收集相关数据,研究以指标资料的可获得性、科学性等为原则设计指标,以指标的特异性、敏感性、代表性等原则,运用包括变异系数法和相关分析法两种客观的数理统计方法对初始指标进行了筛选,确定了包含28个三级指标的企业社会责任的综合评价指标体系。接着,用层次分析法给各指标确定权重,并提出指标值的标准化方法和评价模型,以便于企业和政府、社会对民营企业社会责任进行评价。