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该文以民营企业为研究对象,以激励理论和系统科学为依据,以数据统计软件为支持,在回顾中国民营企业发展历程、深入分析民营企业激励现状及现存问题的基础上,确立了民营企业外部激励机制和内部激励机制的构成要素,具体分析了激励机制构成要素与效能的关系,提出内部激励机制与内部激励机制相结合的民营企业激励机制与效能关系模型.