经营业务及资产负债结构的独特性决定了适用于一般企业的经营绩效评价方法,并不适用于商业银行。近几年来我国明确了商业银行作为金融性企业的定位,人民银行相继颁布了一些适用于商业银行的绩效评价体系。但是从评价方法来看,这些体系缺乏可操作性。随着我国商业银行上市步伐的加快以及我国金融市场的不断开放,建立一套适合社会投资者的商业银行绩效评价体系己成为亟待解决的问题。鉴于上述原因,本文以商业银行经营绩效评价为研究对象,在相关研究基础上,着重针对绩效评价主体、指标与方法选择和模型建立以及评价标准等问题进行深入探讨,以期在现有的研究中理出一条新的思路。本文采用实证研究和理论研究相结合的方法,比较分析我国商业银行的绩效状况。分析绩效差异的原因,提出解决问题的建议。本文首先介绍了商业银行性质以及绩效评价的相关概念,并对本文所要构建的商业银行绩效评价体系进行了界定,接着简要回顾了企业绩效评价体系的历史演变进程,以借鉴国外企业绩效评价的理论研究和实践成果,并通过分析理论界几个评价模型和国内外实务界现有的商业银行绩效评价体系,为构建商业银行绩效评价体系提供一些有益的思路和理论逻辑。其次,本文利用单指标评价法,从盈利能力、安全性及发展能力三个方面对商业银行绩效进行评价、比较,从侧面了解我国商业银行的经营状况及差异。分解资产收益率指标,具体分析比较商业银行盈利能力变动的原因。研究表明我国商业银行在多方面与股份制商业银行存在差距,并且其差距有缩小的趋势。然后,选取部分财务指标,构建银行绩效评价体系。利用因子分析法,计算各家商业银行绩效的综合得分,对商业银行绩效进行综合评价。通过评价发现国有商业银行绩效与股份制商业银行间的差距,这与单指标评价得出的结论一致。最后,文章从适用性和局限性对本文构建模型进行评价,提出投资者在关注银行基本层面的绩效的同时,还应该综合考虑国家宏观经济因素对于银行业整体绩效的影响,以助于投资决策。并在最后,提出有利于银行发展的相关建议。