2016年大庆市第九届人民代表大会第六次会议《大庆市政府工作报告》提出要创新实习农民培训的实训方式,推动农民职业培训与创业培训。大庆市一直致力于进行农民职业培训工作方面的研究和探索,从而促进农民增加受益或者转移就业,实现经济的快速发展。但是,作为指导职业培训工作的策略,在实施过程中存在一些问题,对于职业培训目标的完成是非常不利的。因为这一点,本文以“大庆市农民职业培训发展问题研究”为主线展开研究。本文以人力资本理论和终身教育理论为视角,首先从国家的政策指导和大庆市农民职业培训的现状两个方面介绍研究背景,再梳理文献综述,为后续的研究提供理论支撑。通过对大庆市农民职业培训供给主体、培训模式和培训效果三个方面分析和总结大庆市农民职业培训的供给现状。可以看到目前大庆市的农民职业培训模式多种多样,职业培训工作也已经取得了相当明显的成效。通过调研可以了解大庆市农民对于职业培训的需求和职业培训模式需求的发展趋势,结合大庆市农民职业培训的供需情况,分析职业培训发展中存在的问题。首先确定大庆市农民职业培训的发展目标和原则,结合农民职业培训的相关理论与大庆市农民的职业培训需求,提出相应的发展策略。通过农民职业培训市场化策略解决培训受到经费制约的问题;通过针对市场需求提升培训针对性的策略解决培训与就业联系不紧密的问题;通过创新培训方式的策略来迎合农民需求。并且,为了保障策略的顺利实施,一同提供相应的保障措施。从政策角度,建立“三级”协作模式;政府宏观调控,转变政府职能并加大扶持力度,鼓励行业社会等广泛参与;建立健全的农民职业培训信息平台,健全培训服务体系。通过对大庆市农民职业培训工作提出的发展策略,为大庆市农民职业培训工作提供参考。