随着我国人口的老龄化，养老费用负担越来越重，政府现收现付的养老金制度面临严重的财政危机，在对传统的养老保险改革过程中，我国日益重视企业年金对基本养老保险的重要补充作用。企业年金既是中国养老保障制度的重要支柱之一，又是一个关系到每一个参与者切身利益的庞大市场，对中国经济机制的改革和今后的稳健发展至关重要。而我国企业年金在十几年发展过程中已逐渐显露出一些问题，为了推进我国企业年金的健康有序的发展，有必要对现存的问题作出深刻分析并提出解决问题的办法。本文共分三部分。第一部分的内容是企业年金的概述，介绍了企业年金的基本理论、主要发达国家和我国企业年金的发展进程，并提出了推进我国企业年金发展的必要性。文章第二部分深入分析了我国企业年金目前存在的问题，包括在企业年金的管理模式、税收政策、监管等方面出现的问题及其原因。文章第三部分探讨了完善我国企业年金的对策，提出要将旧的企业年金模式向标准企业年金转型，运用税收优惠政策促进企业年金发展，通过有效的企业年金计划实现企业和职工的目标，同时要加强监管力度，保证受益人的权益。上述的探讨或许还不够全面，还有很多欠缺，但有一点是肯定的，只有从构建初期就坚持走规范化道路，我国的企业年金才能健康发展，才能长治久安。