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用工荒现象是人口变化趋势的转变和经济快速增长共同作用的结果，它的出现表明了中国经济发展新阶段即将来到。目前，用工荒已经呈现出长期性和稳定性的特征，并且已经从东南沿海地区扩展到全国。因此，如何全面正确认识它，并寻求破解之法成了十分紧迫和关键的课题。
本文从用工荒现象的产生原因入手开始分析，运用所学的微观经济学的知识，通过模型分析出低工资是导致用工荒出现的原因之一；然后扩展到宏观层面，找出深层次的原因：制度荒。接着又通过对大量数据的分析得出：权益荒，人口红利优势殆尽以及企业社会责任缺失等也是导致用工荒现象大范围出现的重要因素。本文最后部分是依据前面所分析出来的导致用工荒产生的原因，逐一对应提出有助于解决该问题的一些政策建议。