该论文共分四章,第一章为人力资本理论的形成及发展,主要分析了人力资本理论代表人物舒尔茨、贝克尔的人力资本理论观点和成果,同时也简要介绍了中国人力资本理论研究的现状;第二章着重分析了人力资本对经济增长的贡献.人和物的结合历来是推动经济增长的源泉,只是随着社会经济形态的发展,人的作用逐渐取代物,成为经济增长的决定性因素.该论文的三、四两章为实践部分,其中第三章分析了中国现阶段人力资本的现状.改革开放以来中国的人力资本状况有了很大的改善,但存在的问题依然严重,并直接影响了中国经济的进一步发展.第四章根据中国经济发展中存在的人力资本方面的矛盾和问题,以及知识经济时代国际政治经济环境提供的机遇和挑战,提出了“以人为本”的经济发展方略,并进一步给出了经济增长对策及结构调整对策.最后阐述了知识经济时代下人力资本投资的重点及方向.该论文通过人力资本与经济增长的关系研究,所得的基本结论为：人力资本与知识经济之间存在着天然的联系.知识经济时代经济增长的实质是人力资本存量的增长,也就是说人力资本水平的提高和人力资本的加速积累是经济增长的源泉.加大人力资本投资是中国实现经济持续增长的动因.