改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,我国社会主义建设取得了举世瞩目的成就。但是,在快速发展的过程中也产生了一系列问题,特别是十八大以来,经济和社会发展中的不平衡、不协调、不可持续问题持续显现,我国进入了深化改革的新时期。同时,随着我国工业化和城镇化的快速发展,“农民工”已经成为我国经济建设和社会发展的重要推动力量,农民工素质的高低关系着社会主义现代化建设能否顺利进行。因此,面对新时期的机遇和挑战,研究农民工问题,特别是农民工的素质问题,对于发挥我国的人力资源优势,全面推进深化改革,促进经济和社会的持续健康发展具有重要价值。本文通过运用文献研究法、问卷调查法和定量分析法,调查研究了新时期我国农民工素质存在的问题及形成原因,并在此基础上提出了提高我国农民工素质的对策和建议。首先,对农民工、农民工素质进行了概念界定,分析了农民工群体的主要特征和素质的具体构成,并阐述了新时期提高农民工素质的必要性;其次,在对太原市及周边城镇农民工进行问卷调查的基础上,通过对调查数据分析和研究,了解和掌握了目前农民工素质的现状;再次,根据问卷调查的结果,分析了我国农民工在文化素质、职业技能素质、道德法律素质以及心理素质方面存在的问题,并从国家、社会、企业、自身四个角度分析了农民工素质存在问题的原因;最后,从完善国家制度保障、构建良好社会环境、加强企业职工素质培训、加强自身素质的提高等四个方面阐述了提高农民工素质的具体对策。提高农民工素质是一项长期而又复杂的系统过程,希望本文能够为解决我国农民工素质存在的问题提供一定的参考。