公司并购所涉职工保障机制研究

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随着中国市场经济改革的步伐逐步加大,公司并购交易(包括跨国公司在中国执行并购及国内公司之间的并购)也越来越多。同时,公司并购中也凸显出来很多问题,其中,劳资纠纷是最重要争议之一。笔者总结多年的实践经验,从讨论“职工参与公司治理”概念入手,对并购交易过程中充分保障职工权益的重要性作出了阐述,并通过分析多种并购模式下的职工保障机制,对目前通行做法进行法理上的分析,以及借鉴他国的相关做法,最后提出制定一部专门规范公司并购交易涉及职工保障的法律或法规即《并购交易职工保障条例》的设想,并对《并购交易职工保障条例》应当涉及的条款作出了初步设计,以期能够建立一个全国统一的规范约束公司并购中涉及的的职工保障问题。
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