改革开放以来,我国对外贸易得到了迅猛的发展,与此同时,我国劳动力市场也在发生着翻天覆地的变化。由贸易引起的我国就业结构的变化及工资差距的拉大引起了越来越多学者的关注。这篇论文在国际贸易自由化的大背景下,从我国具体国情出发,从贸易方式、产业结构及地区差异等不同角度阐释了贸易对就业及工资的影响现状,详细论述了由贸易引起的我国就业结构的变化以及工资水平差距不断拉大的表现。在定性分析之后建立实证模型进行检验,以印证本文的理论分析并在此基础之上提出相应的对策建议。首先,这篇论文对国内外学者的研究进行了文献综述,认为对外贸易与就业及工资之间是相互关联的,在此基础上总结出了贸易影响就业及工资的直接路径和间接路径,为后文的论述奠定了基本的结构与方向。其次分两部分从不同角度分别介绍了贸易对就业及工资的影响状况,全面而清晰的呈现出了由贸易引起的我国劳动力市场的变化。在文字阐述之后从地区角度出发,利用相关省市近20年的数据进行了面板模型回归,分析了对外贸易对我国东中西部地区就业及工资的影响。最后在实证检验的基础之上得出相应的结论及政策建议,以期望对优化我国贸易结构及就业结构、提高我国整体工资水平有一定的借鉴意义。这篇论文认为,贸易与就业及工资之间是息息相关的,产业结构的优化有利于就业结构的优化。贸易确实引起了我国东中西部工资差距的扩大,其中FDI的影响最为显著。GDP的增长对工资水平的增长具有显著的拉动作用。所以,我国应引导外资投向西部,优化产业结构与贸易结构,以使我国对外贸易与劳动力市场在不断变化的国际环境中获得双丰收。