家族企业是一种古老的企业组织形式,并广泛地存在于世界各地。改革开放以来,我国的家族企业发展迅速,并为国民经济的发展做出了卓越的贡献。然而,在很长一段时间内,家族企业并未受到理论界的足够重视。理论研究的匮乏以及相关环境、政策方面的不成熟,使得家族企业治理结构方面的问题日益突出。家族企业治理结构方面的问题成为了理论界与实践中亟待解决的重要课题。本文从企业生命周期这一独特的视角出发,在静态和动态两个层面,分析和研究了处于不同生命周期阶段的家族企业的特点和治理结构。本文的研究内容主要包括三个部分:首先,在对家族企业概念界定的基础上,探讨了本课题的国内外研究现状及理论基础,即企业生命周期理论和现代公司治理相关理论,从两者耦合的角度引申出本文研究的问题。然后,在介绍我国家族企业的发展历程的基础上,提出了划分家族企业各个阶段的数学模型,分别从企业的初创期、成长期和成熟期三个阶段,详细分析了各阶段的特征与治理结构,并且以新希望集团为例进行典型案例分析,从发展历程和治理结构两方面,对前面的理论分析进行验证。最后,详细分析了影响家族企业治理结构演变的因素,基于企业生命周期理论提出了家族企业治理结构的选择,为我国家族企业提供可供借鉴的经验、方法。