“新疆生产建设兵团是党中央治国安邦的战略布局,是强化边疆治理的重要方略。在新形势下,兵团工作只能加强,不能削弱”。经过60年发展与积淀,兵团形成了以兵团精神为核心的精神文化、以高度组织化为特征的制度文化、以强大执行力为特征的行为文化、以军垦为特征的物质文化为架构的独特组织文化(以下简称为“兵团组织文化”)。它在兵团发展过程中与内、外环境相互作用下产生,为兵团发展发挥了不可替代的积极作用,但也存在着不足与局限性。兵团正处于进一步全面深化改革的关键期,如何深入研究、主动适应“新常态”,不断提升和加强自身维稳戍边能力,更好地发挥“稳定器”“大熔炉”“示范区”的作用,已经成为摆在兵团面前的重要课题。进一步培育与建设和兵团组织使命要求相适应、相一致的组织文化,创新文化管理手段,是加强兵团自身建设,提升兵团“软”实力的必然要求,也是实现国家文化繁荣、发展的重要组成部分。本研究由绪论、四章正文与结语三大部分构成。绪论部分主要阐述了兵团组织文化研究的选题背景及意义,梳理了国内外对相关问题的研究现状,交代了本研究的研究思路与方法以及创新点与重难点,并就兵团组织文化的概念进行界定。正文部分分别就兵团组织文化概念,对其形成、架构、审视与反思进行阐释与分析,最后提出新形势下兵团组织文化的培育与发展的路径思考。其中,第一章主要分析了兵团组织文化得以形成的依据、基础与关键;第二章以“精神-制度-行为-物质”四层面为体系架构立体分析兵团组织文化的内容与结构;第三章基于兵团组织文化的特征、作用,结合兵团实际,反思兵团组织文化建设中存在问题;第四章提出进一部加强兵团组织文化培育和建设的路径。