随着知识经济深入发展，一个国家的综合实力和国际竞争力在某种程度上取决于该国的技术发展水平和技术创新能力，公共研发组织作为国家创新系统中的重要主体，对企业、产业乃至国家的发展都至关重要。目前公共研发组织的技术创新模式存在很多问题，制约着其技术创新能力的提升。因此，公共研发组织技术创新模式演化的研究对于其顺利实现技术创新模式转变具有十分重要意义。
　　公共研发组织技术创新模式演化受到内外部因素的共同驱动，外部因素主要包括政府政策、市场需求、科学技术等，内部因素主要包括组织使命、组织学习等。基于相关的理论研究发现，科研精神和动态能力也是驱动公共研发组织技术创新模式演化的重要因素，科研精神和动态能力如何驱动公共研发组织技术创新模式演化意义重大。在此背景下，本文构建科研精神、动态能力和公共研发组织技术创新模式演化理论模型，以揭示科研精神和动态能力驱动公共研发组织技术创新模式演化的内在机理。本文的主要研究内容如下:
　　首先，本文跟踪国内外关于科研精神、动态能力以及技术创新模式演化等方面的相关研究及最新进展，分析现有研究存在的不足，指出本文与其他研究的不同之处。
　　其次，本文基于已有的理论研究构建科研精神和动态能力驱动公共研发组织技术创新模式演化的理论模型。通过分析发现，科研精神和动态能力会促进公共研发组织技术创新活动的有效开展，带来技术创新能力的提升，进而使得与之相适应的技术创新模式发生演化，并呈现出创新投入增多，创新过程开放性程度提高以及创新产出应用范围增大的特征。
　　最后，本文以东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室(简称RAL)为例进行案例实证研究。基于丰富的案例资料，本文分析RAL科研精神、动态能力与技术创新模式演化的关系，进而对本文构建的理论模型进行修正。通过分析最终发现，一方面，科研精神促进公共研发组织技术创新活动的有效开展，带来技术创新能力的提升，进而使得与之相适应的技术创新模式从合作创新模式向协同创新模式演化，并呈现出创新投入增多、创新过程开放性程度提高且组织方式由创新网络变化到共建创新平台、创新产出应用范围增大且转化率提高、创新目标由差异化目标变化到共同目标的特征。另一方面，科研精神也对公共研发组织动态能力的有效发展提供支持作用，而动态能力的有效发展会提高公共研发组织的适应和应变能力，进而减弱环境对技术创新活动的制约，实现技术创新能力的提升，使得与之相适应的技术创新模式从合作创新模式向协同创新模式演化，并呈现出创新投入增多、创新过程开放性程度提高且组织方式由创新网络变化到共建创新平台、创新产出应用范围增大且转化率提高、创新目标由差异化目标变化到共同目标的特征。此外，环境不确定性程度越高，科研精神和动态能力对技术创新模式演化的作用就越显著，即环境不确定性对科研精神与技术创新模式演化间的关系以及动态能力与技术创新模式演化间的关系起着十分重要的调节作用。本文对于深化公共研发组织技术创新模式演化的研究，特别是促进后发国家实现技术追赶战略的内在驱动具有十分重要的意义。