“社会管理创新”这一话题可以说是近年来社会、学界普遍关注热议的焦点之一。中国经济在30多年快速增长的同时，社会矛盾也逐渐堆积，在物质财富迅速膨胀的同时，焦虑情绪在社会上蔓延，这些现象在农村中尤为放大。因而从村级社会管理创新角度出发，以保障机制为着重点开展先导性研究变得势在必行。目前学界在村级社会管理创新，尤其是保障机制方面的理论研究尤为匮缺。鉴于此，本文从村级社会管理的视野出发，对当前村级社会管理创新的保障机制现状及对策进行了深入而全面的研究，具有一定的开创意义和理论价值。本文可为各级党政部门推进村级社会管理创新提供科学决策依据，可为学术界深入研究村级社会管理创新的保障机制问题提供理论参考，其中一些具体对策建议还可为村级干部提供直接的工作启示和指导作用。本文共分五个章节。第一章主要介绍本文的选题背景、目的及意义，在梳理国内外研究成果的基础上，提出本文研究的主要内容、主要方法及创新之处。第二章阐述了村级社会管理创新保障机制的核心理论，简单介绍了相关基础理论，并阐明构建村级社会管理创新保障机制的重要性，为后文的展开奠定理论基础。第三章以宁乡县为例，对当前村级社会管理创新的保障机制进行实证分析，总结了宁乡县村级社会管理创新保障机制的具体做法及取得的成效。第四章从人力、财力、物力、信息、法制这五个维度全面剖析宁乡县村级社会管理创新保障机制存在的主要问题及原因。第五章在前文实证及理论论证的基础上，提出了完善人才培养保障机制、健全资金投入和筹集机制、加大物质保障力度、加强信息化社会管理、建立健全政策法规等具体对策建议。