搬运工是指物流园内从事装卸、搬运货物的工人,他们靠出卖自己的劳动力获得报酬,他们的工作方式多为散工、零时工,工作强度高、工作时间超标并且难以实现自己休假权益。这种高危险的工作工伤事故频发,其工伤保险却难以保障,企业拖欠、克扣工资情况也时有发生,他们是城市生活工作的弱势群体。社会工作的宗旨在于助人自助,同时满足和重视不同群体和个人的需求,提高社会福利水平的同时改善生活素质,构建社会主义和谐社会。充权理论是社会工作领域中的一种优势视角理论模式,它的工作方式侧重于激发案主的潜能和增强案主的自救能力契合了社会工作的核心价值。针对搬运工群体权益受损的情况,社会工作者需要在充权的理论指导下,通过社会工作机构开展介入服务,充分凸显社会工作保障搬运工合法权益的作用。本文主要采取文献研究法、问卷调查法、深度访谈法和参与观察法等研究方法展开论文的陈述,通过笔者所在的L社会工作服务机构的实务经验为依据,再以J物流园中搬运工个案情况分析搬运工权益保护问题。本论文的目标侧重点在于通过社会工作理论的“充权理论”为依据用以解决和分析目前搬运工权益保护存在的一系列问题,并通过个案工作、社区工作的实务方法开展介入服务,并针对这些问题采取社工专业的和治疗和救助,最后从社会工作的介入效果进行评估,从而分析社会工作介入搬运工权益保护的成效和缺陷,并为解决这一问题提供路径和策略。