2019年6月,农业农村部印发《关于推介全国农民合作社典型案例的通知》,重点关注农民合作社在党建引领、产业振兴、品牌创建、服务小农户等方面的有效做法,突出农民合作社与成员之间的利益纽带,在各地推荐的基础上遴选确定了粮食规模经营类、农产品加工销售类等9类24个农民合作社典型案例。农民合作社作为农村经济发展的重要载体,它生根于农村,发展于农村,是农民自愿联合、民主管理的互助性经济组织。作为合作社的“领头羊”,理事长拥有企业家精神对于合作社的成长与发展有着举足轻重的作用。促进农民合作社的快速发展,需要培养一批具有良好企业家精神的理事长。目前,很少有学者研究理事长企业家精神与合作社绩效两者之间的关系。本文通过问卷调查法、文献分析法以及现场采访最终确定7个理事长企业家精神指标,每一企业家精神指标共有3个变量,利用李克特5量表法将对企业家精神的各变量进行1-5分的赋值,方便后期进行实证分析。基于对湖北省144名合作社理事长的有效问卷调查,本文发现理事长年龄段主要集中在31-40岁之间,多数为男性,大多数具有高中文化教育水平且都参加过相关专业培训。合作社经营品种大多数集中在粮食种植、水产和家禽养殖且规模较大。在合作社成立之前,大多数理事长此前为农民返乡工、农村个体户、普通农民以及乡镇企业人员,这些人在当地经济水平中等偏上,经济收入主要从外出务工及家庭农业生产获得。通过前期的文献梳理,本文共选择三个合作社绩效考核指标:社员收入、合作社经济绩效以及社会影响。通过Stata计量软件,运用有序数列回归分析法,分析合作社理事长企业家精神对合作社绩效之间的影响关系。研究发现:7个企业家精神指标的变量都在不同程度上对合作社绩效产生正向的显著作用,同时也存在“喜欢具有挑战性的项目”、“自愿贡献合作社一切资源”这两个变量对合作社的绩效呈现反向的显著作用,这就要求理事长在挑选项目时,应主动评估项目的可靠性方可进行发展,反之将会影响合作社整体绩效。合作社资源又分为有形资源和无形资源,合作社核心生产技术以及保密性极强的新型产品不建议实现共享。最后,我们得出以下两条研究结论:合作社理事长企业家精神测量具有一定的可操作性以及理事长企业家精神对合作社绩效存在不同程度的影响。为了进一步弘扬理事长企业家精神,本文共提出以下四条提升路径:第一:强化理事长企业家精神自测意识;第二:完善合作社理事长企业家精神培训体系;第三:完善合作社理事长奖惩机制;第四:政府营造公平有序的竞争环境。本文研究将有利于合作社理事长的甄选,提高合作社整体绩效水平,促进农业产业规模化发展具有一定的参考价值。