21世纪的世界正在变成一个统一的市场,伴随着世界经济一体化和区域经济集团化的不断深化,“国界”在这种趋势面前已变得没有任何实际意义,一幅“地球村”的新奇景象正展现在人们的眼前。这种趋势给跨文化经营企业及其管理者的传统思维和管理理念提出了新的课题和挑战。企业的跨文化经营与管理也越来越受到人们的重视与关注。能否克服文化差异带来的文化冲突,实行有效的跨文化管理,是当今跨文化企业取得经营成功的关键。本文在国内外学者对跨文化管理研究成果的基础上,剖析了企业跨文化经营现状及存在的问题,介绍了企业在跨文化经营中碰到的文化差异和文化冲突现象,分析了造成文化差异和文化冲突的原因,提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化融合方式,继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。最后,本文运用了面谈访问方法对目标企业——深圳中欧乳业有限公司进行了实例研究,针对该公司在实施跨文化管理过程中遇到的问题,提出了相应的对策。