近年来，随着信息及通信技术的不断发展，信息与医疗的结合正日益密切，医院信息化已进入跨越式发展的阶段，各种系统（HIS、EMR、PACS）不断上线，不仅让医生摆脱繁重的病历书写，有更多时间关心患者，提升了医疗服务水平，也同时对信息中心工作提出了越来越高的要求。信息中心作为医院信息化总体规划及建设部门，对医院信息化水平提升起着至关重要的作用，因此，建设一个强有力的信息化团队成为医院信息化发展的首要事务。本文正是基于这种需求，拟建成一套用于信息中心内部管理的自动化办公系统，以解决信息中心日常业务存在的职责不清、效率低下等问题，并能够辅助负责人加强内部管理。论文在充分调研医院信息中心需求的基础上，通过细致的分析与设计，最终实现了医院信息中心绩效管理系统。系统主要包含三方面功能：第一，记录员工日常工作产生信息的信息录入模块，用于辅助员工明确工作流程、提高工作效率；第二，对基础信息进行关联查询的综合管理模块，用于辅助中心负责人优化内部管理；第三，对员工进行绩效管理的模块。经过充分的测试及使用，可以得出：系统信息录入模块功能已经完备，采集数据符合信息中心实际应用需求；综合管理模块实现了信息中心目前急需解决的工作进度模糊、工作量不确定等问题的解决；绩效管理模块实现了对员工工作强度、贡献度、工作时效性、主动性等因素的简单管理；系统总体性能稳定，未出现因多人登录或录入特殊数据等因素造成的出错情况发生。