社会体育指导员作为我国社会体育的重要组成部分,是推动全民健身事业发展的重要人才资源,其作用发挥对于我国社会体育发展的质量、深度和广度有着重要影响。本文运用文献资料、调研访谈、问卷调查和数理统计等方法,通过对武汉市社会体育指导员队伍现状进行调查研究,深入了解武汉市社会体育指导员队伍的发展现状。研究结果表明：武汉市社会体育指导员数量上已经完成《社会体育指导员发展规划(2011年-2015年)》的要求,但是级别比例失调,高级别所占的比例过少；年龄结构呈老年化；男女比例失调,女性所占的比例远大于男性比例,队伍整体文化程度不高,以中等学历为主；职业分布不均匀,兼职形式开展指导工作占绝大部分,只有极少数的专职体育工作者；总体指导率不高；指导场所主要集中在公园广场、居民小区和体育场馆；指导项目以太极拳、剑,健身(美)操为主。影响武汉市社会体育指导员开展指导工作的因素较多,其主要因素为：主管部门缺乏有效组织管理,社会体育指导员对于体育主管部门的组织管理工作认可度不高,基层中存在着大量无证指导,持证者不参与指导的现象；自身专业知识不足；场地设备简陋；培训课程设置过于注重理论知识；实践能力的培养力度不够,且培训时间过短。针对武汉市社会体育指导员现状以及发展中存在的问题,通过系统分析提出了相应对策：强化政府宏观管理职能,明确各级管理机构职责；制定科学的选拔原则；推动体育高校培养社会体育指导员；进一步完善社会体育指导员的培养模式；细化社会体育指导员的分类；建立社会体育指导员的激励机制；加大宣传力度。本文的研究工作可以为武汉市社会体育指导员队伍建设与发展提供科学的理论依据,以促进社会体育指导员成为武汉市提供体育健身服务的重要人才资源,从而进一步推动武汉市社会体育健康有序的发展。