安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐,是广大人民群众的根本利益所在,是国民经济稳定发展的重要保障。但是近几年来,我国安全形势严峻,事故起数、人员伤亡数居高不下,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因。根据理论分析和具体事故统计,相关人员安全知识不足、安全意识欠缺、安全习惯不良是一切事故的共性原因。安全培训可以增强人员的安全知识,改变安全态度,提高安全意识,增强安全技能,可以有效地改变安全习惯,达到期望的安全行为表现,从而提高安全生产现状,从根本上预防事故的发生。本文根据成人学习理论和安全培训的特点,以北京机务段为调研对象,对安全生产中员工的安全意识、安全行为和机务段安全培训现状进行调查,分析影响员工安全行为表现的因素,从培训制度、培训组织和个体方面提出相应的应对措施。提出相应的安全培训需求分析模型和安全培训体系,为安全培训工作提供借鉴和帮助。