我国现在正处在计划经济向市场经济转型的关键时期,政府应该成为怎样的角色,与企业维持怎样的关系,如何引导企业自力更生、自我发展,如何健全和完善我国的政企关系模式已经被越来越多的改革者与学者关注并开始了实践。政企应不应该分开已经不再成为问题了,问题是怎么样分开。政府不再直接管理企业的观念深入人心,取而代之的是政府调控市场、市场引导企业的间接型政企关系。通过分析研究,提出了政府、市场、社会中介组织、企业四位一体、互相协作、共同发展的模式,即G-M-N-E政企关系模式。首先,阐述并总结了国内外研究者关于政企关系的相关研究,对政企关系以及相关概念进行了理论界定,通过分析发达国家政企关系模式,得出对于健全我国政企关系模式的重要启示。介绍分析工具博弈论的相关理论,为接下来的论述提供理论基础。其次,具体分析我国建国后直到现在的政企关系情况,包括传统政企关系表现及问题、对传统政企关系的改善及不足和现行政企关系的表现,并介绍现行政企关系模式,由于这一模式还不完善,因此面临着巨大的挑战,亟待对其进行调整使它健全。通过博弈模型分析得出,必须各方面的积极作为才能健全政企关系模式。介绍基于博弈论原理的政企关系模式及其运行机制。再次,分别就政府、企业、中介组织不同的角度分析如何完善G-M-N-E政企关系模式,包括制度的改进、支付的改进以及重复博弈中的积极行为等。最后,通过分析,得出结论。对论文所作的研究工作和取得的成果进行总结并指出存在的不足和需要改进之处。