在我国未富先老、人口长寿风险、养老金不平等的社会背景下，对于我国养老金差异性的研究尤为重要。本文在实证部分，基于理论基础，利用CHARLS数据，在整体上发现2013年到2015年的养老金替代率水平降低，且养老金替代率差距扩大。接下来基于Logit回归，发现不同特征的群体的养老金替代率水平有不同程度的差异，其中差异较为显著的影响因素包括：1、企业职工的替代率水平明显低于政府机关和事业单位；2、东部、西部、中部地区替代率依次降低；3、女性替代率低于男性；4、退休时长、家庭年收入越高，替代率越高。此外，退休年龄、年龄、教育程度对养老金替代率的作用均不显著。接下来为了进一步探寻养老金替代率差异反映的收入分配问题及成因，利用以上因素对养老金收入进行OLS线性回归，发现：虽然总的来说，退休前收入越高，替代率越低，但是在领取养老金类型、地区、性别角度，养老金反而起到扩大退休前高收入群体和低收入群体在退休后的收入差距的作用；在退休时长方面，退休时长越长，替代率越大，反映的是早期退休的人工资水平低，我国工资政策的不连续性问题；此外，养老金替代率在退休年龄没有显著的作用，这不利于我国实施延迟退休政策。最后根据以上由养老金替代率差异性反映的我国收入分配失衡的问题，进行成因分析，并提出可行的政策建议。