随着信息技术的不断发展,大大地提高了中小企业财务管理的信息化水平,特别是在现代企业工资管理体系制度改革后,对企业财务管理的信息化提出了迫切要求。目前,中小企业的工资管理系统面临着不少问题。诸如,人力成本不断增加、工资福利设计的多元化、工资支付方式的多样化、工资管理的自定义需求等等。面对这些问题,企业急需开发出一种可以适用于新形式标准的企业工资管理系统,从而满足企业财务改革的现状需要。本文以某企业的工资管理体系为背景,设计与实现了一种基于VB技术的企业工资标准管理系统。通过工资管理系统更好地对企业工资发放情况进行动态的、高效的管理,使财务人员可以有序地管理每一位员工的工资发放状况。与此同时企业通过运用现代化信息技术可以创造出更多的经济效益,提高企业的信息化水平。本系统通过人事管理资料及人员的在职情况、部门所属情况等信息,按照系统设定好的工资发放标准,准确地实施工资的发放管理。并根据访问人员的权限不同,提供浏览、修改、删除、检索等功能。从而达到减轻财务人员的工作量和企业实现工资管理半自动化的目标。本文描述了通过进行系统的需求分析、概要设计、详细设计、程序编码等过程,最终实现了工资管理系统在测试系统环节中可以良好地运行。随着工资管理系统的运行良好,体现系统设计的实用性,从而工作效率得到了显著的提高。本系统采用Visual Basic.NET技术进行开发,主要使用ADO对象完成数据库访问,数据库开发使用的工具是Oracle10g。本文设计的新型工资管理标准系统能够实现多机运行,使原有的工资管理系统在结构上得到了优化。其中,工资管理人员可以简单、清晰、便捷地通过工资标准管理系统对各个相关部门工资信息进行准确地掌握,从而制定出合理的工资薪酬分配体系。企业通过工资管理系统规范了工资管理的运行程序以及发放流程,从而提高了工资管理的便捷化、透明化、精确化。