根据国家统计局针对全国31个省、自治区、直辖市进行调查后发布的《2012年全国农民工监测调查报告》,按照抽样调查结果进行推算,2012年,我国农民工总量达到26261万人,比上年增加983万人,增长3.9%。而根据第六次全国人口普查数据显示,2010年北京市常住外来人口共计704.5万人,已经占到北京市常住人口总量的三分之一,成为北京市建设发展的重要力量。同时,伴随着我国市场经济的发展,老一代农民工退出城市劳动力市场,新生代农民工,尤其是90后农民工逐渐成为城市建设的重要力量。劳动关系的日益市场化,使新生代农民工就业权利意识逐渐提高,从权利诉求向利益诉求转变。因此,了解新生代农民工目前的就业权利现状、深入探究提高新生代农民工权利意识的措施刻不容缓。目前,针对老一代和新生代农民工的研究很多,领域涉及就业权利、城市化融入程度等多个方面。但是,深入新生代农民工的主观世界,并运用定量方法描述其就业权利意识现状的研究则很少。因此,本文的实证调查可以在一定程度上丰富关于新生代农民工问题的研究。本文以北京市部分新生代农民工为调查对象,着重分析他们在就业权利意识方面的差异性,分析差异性产生的原因,并就如何提高和规范新生代农民工权利意识,从政府层面、社会层面、个人层面提出可行性建议。这对于预防群体性事件,规范集体劳动关系的运行,促进社会和谐具有重要意义。