干部制度建设历来是中国共产党制度建设的重要组成部分。改革开放以来，更成为我国政治体制改革的突破口，其改革的方向、内容、举措受到了党和政府的高度重视，也成为众多学者关注和研究的热点问题。在此背景下，作者试图利用阶段特征描述来回顾干部制度建设的历史演变进程，梳理干部制度的发展脉络，向世人阐释干部制度的重要意义。通过分析干部制度建设的成效与问题，揭示干部制度建设的基本经验，提出干部制度建设的可行性选择。论文正文部分共四章。第一章论述了党的干部制度是我党制度建设的重要组成部分。第一节主要就基本概念进行界定，明确党的干部制度的内涵和外延，作为本文的立论基石。第二节分析干部制度建设的意义。主要从塑造高素质干部队伍、创新党的干部制度和贯彻落实正确干部路线等角度进行论述。第二章是对建国以来党的干部制度建设过程的历史回顾。以时间为主线，以党关于干部制度建设的文献和举措为脉络，更直观、更系统地展示出党的干部制度建设过程的艰难曲折，为进行党的干部制度建设提供更具有说服力的依据。第三章是对建国以来党的干部制度建设现实状况的分析。第一节重在揭示党的干部制度建设取得的成效。主要从打造高素质干部队伍、提升党的执政能力和增强应对激烈国际竞争实力的角度展开论述。第二节指出干部制度体系存在的诸多问题，以干部选拔任用、干部监督制度等六个方面最为突出。第四章论述了党的干部制度建设的历史启示与路径选择。第一节阐述党的干部制度建设的历史启示，得出了确保党的干部制度建设顺畅发展的重要原则、目标等经验教训。第二节着眼于解决干部制度建设过程中存在的突出问题，重点从规范选拔任用制度、落实干部教育培训制度、完善干部考核制度标准、加强干部监督管理、改革干部交流制度六个方面提出路径建议。这也是本文论述的重点所在。