随着市场环境不断变化，市场全球化趋势不断加剧，企业营销的市场环境发生了剧烈的变化，企业越来越卷入到一个巨大而复杂的动态市场环境中来。面对复杂多变的市场环境，没有持续营销力支撑的企业不可能实现持续成长，企业持续营销力的强弱直接关系到企业生存和发展。为了实现企业持续成长和发展，当前学界和业界对核心能力等的研究较多，但对企业持续营销力的研究很少。基于此，本文提出我国企业持续营销力系统研究。论文主要包括以下几个部分： 第一，在综合国内外学者对市场营销、营销力概念界定的基础上，提出了企业持续营销力的概念，分析了其特征，论述了企业持续营销力的理论基础并分析了企业持续营销力与核心能力、动态能力、可持续营销以及营销观念和组合的区别和联系。同时，构建了企业持续营销力与企业持续成长关系的理论模型，提出了系列相关假设，然后选取华东地区100家制造企业作为样本，通过调查问卷的方式收集相关数据，对收集到的数据，运用统计分析方法，进行了回归分析和方差分析，统计分析结果验证了提出的假设，证明了企业持续营销力与企业持续成长存在正向影响关系。 第二，基于系统理论，界定了企业持续营销力系统内涵，提出了企业持续营销力系统结构模型，分析了营销文化力、营销情报力、战略定位力、产销整合力、过程协调力和利益平衡力子系统之间的非线性关系和子系统构架。然后，对企业持续营销力系统进行了协调性分析，并基于递阶控制理论，提出了企业持续营销力协调递阶控制模型。 第三，首先分析了影响企业持续营销力系统有效运转的动力因素和阻力因素。然后，建立了企业持续营销力系统演化模型，分析了企业持续营销力系统的演化规律。 第四，首先分析了企业持续营销力的评价指标体系构建原则和特点，建立了企业持续营销力的评价指标体系并描述了评价指标，同时提出了企业持续营销力的评价指标优化调整模型；然后在企业持续营销力系统的综合发展水平评价模型的基础上，建立了企业持续营销力系统的持续性评价模型，并定义了企业持续营销力系统的持续势，同时建立了企业持续营销力系统的协调性评价模