【摘 要】
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军队转业干部安置工作,是一项具有全局性和战略意义的工作,它是关系到我们整个军队、整个党、整个民族的根本利益的大事。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,军转安置工
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军队转业干部安置工作,是一项具有全局性和战略意义的工作,它是关系到我们整个军队、整个党、整个民族的根本利益的大事。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,军转安置工作面临着许多新情况、新问题,必须进行改革。本文试图从军转安置工作制度化的方法研究入手,对军转安置工作的发展历程、当前面临的矛盾和问题、军转安置改革的指导原则、需要考虑的因素等方面进行了比较系统的总结、归纳和概括,同时借鉴各国在军转安置工作中的先进经验,力图阐述军转安置改革的基本设想,为使我国军转安置改革朝着制度化方向迈进提供比较规范的理论指导和实际操作依据,具有重要的理论和实践意义。本文共分为四部分。第一部分,简要介绍了我国军转安置工作的发展历程。我国军队转业干部安置工作,开始于土地革命时期,并随着新中国的成立,逐步走上有计划安置的轨道的。建国后,我国军转安置工作大体经历了5 个阶段:第一阶段为1949 年到1975 年。这个阶段是军转工作制度初步形成和停滞时期;第二
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