【摘 要】
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随着中国经济和世界的接轨,市场竞争的日趋激烈。如何充分发挥员工潜力,培养企业的持续竞争优势,成为众多国内企业必须解决的一道难题。本文应用绩效管理有关理论和方法,主要
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随着中国经济和世界的接轨,市场竞争的日趋激烈。如何充分发挥员工潜力,培养企业的持续竞争优势,成为众多国内企业必须解决的一道难题。本文应用绩效管理有关理论和方法,主要从理论和实际操作两个方面对过滤机分厂在企业绩效管理方面存在的问题进行了研究。论文融合了相关管理理论综述,立足于目前企业绩效管理的实际情况,对过滤机分厂的管理现状进行了分析和研究。在此基础上,联系国内外绩效管理理论,从绩效评估、绩效管理方面提出了对策,完善了企业绩效评估办法,设计了适合企业绩效管理的体系。在实际操作方面,本文详细阐述了建立生产部门关键绩效指标体系的操作流程,并分析了员工绩效管理的运行过程。
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