儒家文化是我国封建社会的产物，对维护封建专制统治和发展社会经济起着巨大的作用。经过两千多年的发展和完善，儒家文化已成为一种较为完备的文化体系，作为我国传统文化的主干部分，对我们中华民族的道德观念、风俗习惯、文化素养等方面都产生极其深远的影响。儒家所倡导的以“仁”为核心的伦理道德观、“德治”和“礼治”相结合的治国理念、“天人合一”的生态观、“以和为贵”的处世之道等思想精髓，不仅能促进人际关系的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐，也大大推动了我国社会经济的发展。但是任何事物都不是完美无缺的，儒家文化也不例外。儒家文化作为封建社会统治的理论基础，带有明显的封建主义色彩，具有一定的历史局限性。儒家崇尚皇权，视天下百姓为天子的子民，任何人都不得挑战其权威；还形成了一套森严等级制度，认为贵贱有序，尊卑有别；提倡“三从四德”，束缚女性自由等，这些思想主张忽略了个人的权利，压制人性自由，束缚个人意志，容易造成人格的不健全等，实际上这些都是为维护封建统治服务的。如何正确的对待儒家文化，学术界一直存在两种对立的观点。不管是对儒家文化予以全盘肯定还是全盘否定，这两种态度都是不科学的、不可取的。近代以来，许多学者纷纷加入了对儒家文化的研究之中，探究儒家文化的现代价值以及如何利用儒学为现代社会服务等。在社会主义市场经济条件下，儒家文化仍然具有深刻的现实意义，不仅对现代企业管理和企业文化建设，乃至对各行各业都有巨大的借鉴意义。如何科学合理地继承和弘扬儒家文化，汲取儒学精华，融合西方先进的管理思想，探索适合我国国情的现代企业管理之路，提升我国企业核心竞争能力，成为现代学者关注的焦点之一。但是研究尚处于起步阶段，成果较少。本文运用文献研究法、系统分析法、跨学科研究法在分析儒家文化与企业文化、企业文化与企业核心竞争力关系的基础上，将儒家文化和核心竞争力联系起来，从儒家文化的精华和糟粕两个方面入手，分析儒学思想对企业核心竞争力的积极作用和消极影响，在此基础上为我国现代化的企业如何运用儒家精华来提升企业核心竞争力提出了几点思路：以儒家精华为核心塑造优秀的企业价值观和企业精神；构建以儒家诚信观为基础的企业信用伦理管理，打造诚信的企业形象；以儒家精华为根基构建现代企业文化；构建具有优秀儒企文化的企业联盟等。