在经济全球化趋势加强的形式下,地球成了“地球村”,各国经济贸易联系更加紧密。中国和吉尔吉斯斯坦建立了友好关系,华资企业也相继进驻吉尔吉斯斯坦。本文借鉴前人的研究方法以及社会语言学的相关理论,分别统计分析了吉尔吉斯斯坦南部华资企业中国籍员工和当地员工的语言使用情况。此次调查将为吉尔吉斯斯坦南部华资企业提供一些关于商务语言的建议。此次调查为吉尔吉斯斯坦企业以及华资企业提供了一些借鉴方法。对了解吉尔吉斯斯坦南部华资企业内部的语言状况信息,真实反映吉尔吉斯斯坦南部华资企业员工的语言使用情况有很大帮助。在深入调查和分析的基础上,提出了对商务语言培训的几点尝试,为华资企业提供一些商务语言的培训方向。研究语言使用、语言行为与语言能力的关系。进而对华资企业员工培训问题提出一些建议。本研究由五个章节组成。第一章为绪论,主要阐述研究背景、研究目的、研究意义、文献综述、研究设计。第二章节部分阐述了吉尔吉斯斯坦南部华资企业中国员工的语言使用情况。吉尔吉斯斯坦南部华资企业中国籍员工对汉语保持积极态度,无论是主观倾向还是语言使用情况均持积极态度。吉尔吉斯斯坦中国籍员工对俄语的主观倾向一般偏上。对商务俄语,大部分中国籍员工在工作交际中掌握了基本的听说技能,基本能交流。第三章节阐述了吉尔吉斯斯坦南部华资企业当地员工的语言使用情况。吉尔吉斯斯坦南部华资企业当地员工在自己国家是第一语言、俄语交叉使用,进入华资企业后大多使用俄语,并在工作与交际中渐渐学习汉语。大多掌握汉语听说技能,读写基本较弱。对俄语与自己的第一语言保持积极态度。对商务汉语持乐观态度,学习意愿较强。吉尔吉斯斯坦南部华资企业语言使用情况的成因:主要是语言环境、年龄、学历、性别等影响语言使用情况。第四章节是对商务语言培训的建议。第五章节为结论。