伴随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快,对农村土地征用的规模也不断扩大,大量的农民因征地而成为失地农民。农民失去了赖以生存的土地,就失去了最根本的就业岗位。如何有效解决失地农民的基本生活和长远生计问题,是关系社会稳定、农时发展和中国城市化进程的重大课题。就业是民生之本,对失地农民进行就业培训,从而提高失地农民的自身素质和就业竞争能力,是解决他们就业问题的重要方法。目前失地农民就业培训面临着参与比率低、培训效果不佳等问题,妥善解决好这些问题是政府的职责所在,也是全面建设小康社会的内在要求。针对上述情况,本文首先分析了我国当前失地农民就业培训的选题背景、研究意义、研究现状等问题,同时阐释了失地农民就业培训所涉及到的相关理论,其中主要有：服务型政府理论,新公共服务理论,政府管理创新的理论。其次从失地农民自身、政府、培训机构等方面分析了我国失地农民就业培训中所存在的问题,并在此基础之上进一步探讨了产生这些问题的原因。最后,针对这些问题提出了相应的对策建议。