系统公正理论指出,大多数个体具有维持现状和将现状公正化的动机。可以看出,系统公正动机明显与集群行为的动机相反。集群行为是群体成员为改变当前的不利地位而采取的行动,目的在于挑战当前的社会系统,谋求社会改变。前人的研究表明,系统公正感与愤怒情绪负相关,愤怒情绪与集群行为正相关。本研究旨在探究系统公正感对破坏性集群行为与非破坏性集群行为是否有影响,以及愤怒情绪是否在其中起中介作用。研究1采用问卷法,初步考察系统公正感与集群行为之间的关系,以武汉地区在校大学生为被试,得到有效样本185份。结果表明,系统公正感和集群行为呈显著负相关。研究2包含两个子研究,分别以大学生和在职成人为样本,考察系统公正感对破坏性集群行为和非破坏性集群行为的影响,以及愤怒情绪可能起到的中介作用。研究2a以91名在校大学生为被试,采用了实验操纵系统公正感的方法,结果显示,系统公正感负向预测破坏性与非破坏性集群行为,愤怒情绪在其中起完全中介作用。研究2b以88名在职成人为被试,研究方法同研究2a,获得了相同的结果。