荣誉文化是一个政党、一个国家、一支军队赖以存在和发展的共同思想基础,对军人思想道德和行为方式起着主导作用,对部队凝聚力和战斗力起着支撑作用。武警部队作为维护国家安全,保障人民安居乐业的特殊武装力量,其基层荣誉文化构建,对保持部队安全稳定,提高部队战斗力,意义极其重大,因此,武警河南总队基层荣誉文化构建研究是新世纪新时期武警部队干部建设面临的重要课题,具有重要理论价值和现实价值。基于以上背景,本论文运用管理学组织文化和激励的相关理论与方法研究基层荣誉文化构建问题,分析了武警河南总队基层建设面临的新形势、新任务及新要求,在对国内外有关组织文化、荣誉激励、部队核心价值观培育及荣誉文化构建等相关研究领域进行细致梳理的前提下,首先剖析了荣誉文化的作用机理及外军在荣誉文化构建方面可供借鉴的经验做法,进而对武警河南总队基层荣誉文化构建的现状进行了调查分析,以此为依据,提出了武警河南总队基层荣誉文化构建的方案,它涉及构建的原则、内容及过程等。最后,本论文以武警河南总队某中队为具体案例,分析了其基层荣誉文化构建的经验及启示。本论文的研究从理论意义看,有助于探索培育基层官兵崇尚荣誉价值观的有效方法,拓宽了武警部队培育践行当代革命军人核心价值观的研究视野,有较强的理论针对性、科学性、有效性。从实践意义看,本论文在深入了解武警河南总队基层崇尚荣誉价值观培育实际情况的基础上,依据组织文化和激励的相关理论,研究提出了武警河南总队基层荣誉文化构建的基本方案,并通过案例印证了这一方案有助于更好地引导武警河南总队基层官兵端正人生追求和价值取向,自觉树立与社会主义荣辱观、当代革命军人崇尚荣誉要求相一致的荣辱标准;更好地完善引导官兵崇尚荣誉的机制与方法,营造争先创优、你追我赶的浓厚氛围;更好地发掘武警河南总队的自身资源和社会资源,形成合力,进一步激发广大官兵的荣誉感、自豪感和创造力,将武警河南总队的基层建设推向新的台阶。