南城县作为江西省的农业大县,当地的劳动力资源非常丰富,南城县外出务工人员占本县人口的30%,南城县有着独特的地理位置和便利的交通优势,有着浓厚的历史文化底蕴,南城县对外出务工人员选择什么样的职业技能培训方式。这正是本课题要研究和回答的问题所在。本文拟通过对南城县外出务工人员数量、质量,外出务工人员职业技能培训资源进行调查、分析,针对外出务工人员职业技能培训存在的主要问题和制约因素,结合国内外有关外出务工人员职业技能培训的理论,提出南城县外出务工人员职业技能培训的相关对策。充分调动行政管理有关部门、外出务工人员本人、用工单位、教育培训机构的积极性,采取多形式、多渠道、多层次的开展外出务工人员职业技能培训,走“先培训后就业、以培训促就业、以就业促增收、定向培训定向就业”的路子,争取做到“培训一个、就业一个、增收一个”。构建政府等各有关部门为外出务工人员提供就业信息、职业技能培训、劳务咨询和合法权益保护的服务体系。全面提高南城县外出务工人员的素质和就业能力,切实增加外出务工人员的收入,努力构建和谐的南城县。