当前,“供给侧”改革、“放管服”改革在如火如荼的进行着,市场对政府部门的活力提出更高的要求,内部控制作为顺应时代发展需求的一种内部管理方法,在税务机关内开展关于内部控制管理的建设,有利于降低行政与执法风险,对促进形成高效运转和廉洁的税务机关具有重要的意义。COSO内部控制理论作为比较成熟的理论,不仅被运用于企业的管理当中,还被参考和借鉴运用到政府部门的管理中。税务机关作为政府机构的组成部门,在早期国家税务总局从党风廉政建设入手进行了内部控制建设的探索,取得了一定的成效。随后,逐步在全系统和各部门推开内部控制建设,提出“制度+平台”的内部控制理念,建立起“四位一体”的内部控制建设指导机制。但总局提出的理论建设框架,更多的是一种蓝图指引,因此在各地的实践过程中,不可避免的因地方情况的不同出现各种问题。本文从漳州市税务局的内部控制建设着手,对漳州市税务局总体情况做了介绍,从COSO内部控制五要素分别详细的分析漳州市税务局内部控制建设的现状。在探讨漳州市税务局内部控制建设存在的问题及原因方面,结合典型案例与整理座谈相关资料,总结概括出漳州市税务机关在内部控制建设过程中存在五方面的问题,分别是内部控制基础薄弱、内部控制机制构建不健全、内部控制执行不到位和内部控制监督未发挥作用,随后进一步分析产生问题的原因,最后提出对完善漳州市税务局内部控制对策的建议。