【摘 要】
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中国流动人口规模自改革开放以来迅速增长,提高了城市的常住人口规模,而大城市也提供了更高的收入水平和就业机会,流动人口的工资多大程度上得益于城市规模的扩大?这些城市规模带来的工资溢价会受到哪些因素影响?户籍制度改革会如何影响流动人口的城市规模工资溢价呢?基于城市规模溢价视角来探讨流动人口的工资差异,探讨提高外来人口尤其是农民工收入的方法,有利于落实新型城镇化战略,引导人口有序流动。针对上述问题,本文
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中国流动人口规模自改革开放以来迅速增长,提高了城市的常住人口规模,而大城市也提供了更高的收入水平和就业机会,流动人口的工资多大程度上得益于城市规模的扩大?这些城市规模带来的工资溢价会受到哪些因素影响?户籍制度改革会如何影响流动人口的城市规模工资溢价呢?基于城市规模溢价视角来探讨流动人口的工资差异,探讨提高外来人口尤其是农民工收入的方法,有利于落实新型城镇化战略,引导人口有序流动。针对上述问题,本文通过构建三部门空间均衡模型,在理论上证明了流动人口在大城市可以获得工资溢价,城市规模越大,流动人口的工资越高。进一步利用2016年国家卫计委流动人口动态监测数据进行实证,研究发现流动人口的收入存在城市规模溢价的现象,城市规模的实际收入弹性约为1.93%,使用倾向匹配得分、Heckman两步法和工具变量法后,结果依然是稳健的;但是流动人口工资的城市规模溢价还存在明显的户籍差异,城-城流动人口比乡-城流动人口获得了更多的规模溢价,这些差异说明流动人口工资差异随着城市规模扩大而增加。对于流动人口收入差异随城市规模的扩大而增加的现象,在一定程度上可以通过探讨不同户籍流动人口城市规模溢价差异形成路径来解释。为了探究这种溢价户籍差异的形成路径,首先从流动人口的社会融入,结合集聚的微观机制研究了户籍差异的作用机制,研究表明农业和非农业户籍劳动者由于社会融入的不同,在大城市的匹配和学习效应差别造成城市规模溢价差异,即农业户籍流动人口可能由于更封闭的关系网络,为了能够在获得更高的归属感而牺牲一部分城市规模溢价,利用社会关系网络获得更低的溢价,同时,社会互动更少从而得到更少的学习效应。除此之外,本文还利用农业户籍转居民户籍的流动人口样本验证了流动人口的工资溢价是否存在户籍歧视,并进一步通过Oaxaca-Blinder分解法分解流动人口的工资差异,发现大部分城市均存在户籍歧视,且与城市规模存在一定的正相关关系。
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