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独立董事制度正式确立于上世纪70年代的美国,经过了三十余年的发展与完善,形成了一套比较成熟的法律制度,至今其已成为英美等国家公司治理的重要手段,实践证明,通过在公司董事会设立独立董事来实现对经营层的监督和制约,能够有效解决内部人控制问题,维护公司和所有股东的合法权益。正是因为独立董事具有解决内部人控制问题的独特的制度价值,其也为世界上许多国家所纷纷移植和借鉴。独立董事制度在我国的本土化时间并不长,尚处于探索阶段,理论研究和实证分析还不够成熟,许多问题有待进一步研究。本文在对独立董事制度的历史背景、理论基础、有效性与局限性等一些基本问题进行阐释的基础上,分析了我国引入独立董事制度的可行性,同时也对我国独立董事制度建设中一些亟待解决的问题进行分析和论证,并提出了解决的对策。