作为推动经济发展的决定性要素之一,劳动力参与状况的重要性不言而喻。我国的经济在改革开放后得到了高速的发展,很大程度上得益于我国充足的劳动力供给,使得我国获得了大量“人口红利”。从全球范围来讲,男性劳动参与率相对稳定,而我国的女性劳动参与率长期以来都处于世界最高水平之列,因此可以说,我国女性的劳动参与率对我国经济的发展做出了很大贡献。但数据表明,我国的女性劳动参与率在近年来一直表现出下降的趋势,导致我国“人口红利”不断流失。目前,我国正面临人口老龄化,劳动人口规模下降的危机,为实现经济长期稳定发展,提高女性劳动力供给亟待解决。我国经济高速发展的同时,劳动者超时加班的现象逐渐成为一种社会常态,加班文化也因此引发了社会的担忧和政府的关注。长时间的工作无疑会对劳动者生理和心理带来影响,从而影响其劳动参与。相较于男性而言,女性劳动参与决策的影响因素更为复杂,除个人因素外,很大程度上还受到配偶劳动力供给的影响,因此本文基于中国家庭追踪调查数据（CFPS）描述分析我国女性劳动参与的地区和城乡等特征,在实证方面,通过Probit模型检验配偶工作时间对女性劳动参与的影响。实证检验结果表明,配偶工作时间的增加没有降低女性的劳动参与率,相反的,随着配偶工作时间的增加,女性更有可能参与劳动。进一步的研究发现,配偶工作时间的增加促进女性劳动参与的作用机制是同质婚姻匹配情况下家庭经济压力的影响,不同受教育程度的女性对此的敏感程度不同,当女性受教育程度较低时,配偶工作时间的增加显著提高了女性的劳动参与,而在女性受教育程度较高时,两者之间不存在显著影响。