高职院校人事管理系统是针对高校人事管理工作信息化应运而生的，它是以全校教职工的基本信息管理、工资福利、职称评聘、考核、培训等信息结合了以计算机技术为基础，通过Internet网络等现代信息技术为手段，建立起来的人事信息管理系统。本文通过分析国内外高职院校人事管理的背景和现状，系统的研究了B/S三层架构及RBAC模型，在此基础上，给出了一个详细的人事管理系统的详细设计方案。系统采用系统工程的方法建立系统整体架构，应用Windows2003以上操作系统，基于Microsoft.NET Framework4.0开发平台和SQL SERVER2005数据库，详细设计和实现了高职院校人事管理系统。本研究整体上从系统建设的背景与意义—系统的具体设计与实现—研究的成果与不足这三个环节展开了相应的探讨，各环节的研究内容以及具体的研究结论如下：文章的绪论部分是研究的第一部分。该部分内容主要对高校人事管理系统的研究背景、研究意义及国内外研究现状进行了简要介绍，阐述本文的主要研究内容。文章的第二章至第四章内容为结构的第二部分。该部分主要是对系统的设计和实现进行了详细的论述。分别从三个方面对这一问题进行阐述：首先是对高职院校人事管理系统的体系结构与开发环境进行了介绍；进而对该系统的需求进行分析，主要介绍了目标系统分析、拟解决问题及系统的功能需求等；最后是该系统的设计与实现，主要从系统的功能模块设计、数据库设计及详细设计等方面进行了阐述和探讨。论文的第三部分是最后的总结与展望。在该部分主要是对高职院校人事管理系统系统开发和实现过程中所取得的经验进行了归纳和总结，并对系统的调试结果以及在未来应用中可能存在的改进空间进行了展望。