随着全球经济的深入联结、信息披露的不断增加、资金逐利性越来越强、企业之间竞争越发激烈,全面客观地对企业经营业绩进行评价具有重要的意义。关于企业经营业绩评价的研究一直属于管理会计的重点研究领域,从十九世纪三十年代相关研究开始兴起,业绩评价方法一直处于发展与创新中。前后相继有沃尔评分法、经济增加值法、平衡计分卡、杜邦分析体系等方法出现。相关研究长盛不衰是因为业绩评价在企业发展中占有重要地位,有一方面来说它有助于企业在经营中发现问题,进行及时的改正,另一方面它有利于企业对于日常经营活动进行总结,为下一阶段的发展提供有效建议与指导,从而提高企业的经济效益。因此,企业管理者如何针对企业实际情况,制定真正适合企业的业绩评价方法是目前亟待解决的问题。本文的研究主题是经营业绩评价,论述了相关研究背景、研究意义及文献综述,对当前主流的经营业绩评价方法进行比较,得出杜邦分析体系的优越性。但是,传统的杜邦分析体系仍然存在局限性。因此,本文从增加发展能力、支付能力、现金流量信息、区分经营活动和金融活动的四个维度,对其进行改进。本文选取安徽江淮汽车集团股份有限公司为研究对象,针对传统杜邦分析体系在评价经营业绩时的缺陷,构建了一种适合评价上市公司的杜邦分析体系,将其应用于安徽江淮汽车集团股份有限公司。最后,分别运用改进前后的杜邦分析体系对安徽江淮汽车集团股份有限公司2014-2018年度的经营业绩进行评价,通过比较分析结果,得出改进后的杜邦分析体系能更加全面、准确的反映安徽江淮汽车集团股份有限公司目前的真实经营情况,从而验证了改进后的杜邦分析体系的优越性,并且给予了一定的建议。总之,本文对杜邦分析体系进行了全面的改进,目的就是让杜邦分析体系有更好的实用价值,从而将杜邦分析体系拓展到各个领域。