英国历来都是西方政治制度和行政管理制度建设方面的先驱。最早的议会制度、政党制度、内阁制度等均起源于英国，特别是英国的文官考试制度更是被视为现代公务员录用制度的范本，许多国家纷纷效仿。英国文官考试制度作为为政府选拔公务人员的手段，不可否认它自产生以来仍然有很多不可避免的问题存在。但是总的来说，英国文官考试制度的确立是世界人事管理制度的重大改革，也是资产阶级创造的制度文明，为世界其他各国文官制度的建立提供了宝贵的经验，是世界政治文明的一部分，是世界上最重要的公务革新之一。本文阐述了英国文官考试制度的形成过程、具体内容及其评价，发现英国文官考试制度改革的影响因素以及存在的诸多问题，希望能够对我国公务员考试制度的改革发展提供一定的参考和借鉴。本文第一部分从英国文官考试制度的发展路径入手，主要系统介绍了英国文官考试制度的起源、历程和发展，梳理出考试制度在改革过程中遇到的偶然和必然因素；第二部分阐述了英国文官考试制度的基本内容和具体组织流程，让我们详细了解了英国文官考试制度的相关规定和主要特点；第三部分主要阐释了英国文官考试制度对于本国和世界其他国家的影响，英国文官考试制度作为一种重要的选拔方式值得各国学习和借鉴,同时结合我国目前在公务员选拔过程所遇到的问题，对我国公务员选拔制度提出了合理化建议。本文综合运用文献搜集法、对比分析法等主要论文写作方法，梳理英国文官考试制度形成的具体脉络，并在历史追溯中探索其制度建设的规律性因素，为英国文官考试制度的研究做出更多的探索。