自2004年以来,从珠三角蔓延至全国的“用工荒”成为学者们探讨的热门的话题,这场由人口红利转变带来的危机给我国劳动密集型企业的生存造成了巨大的影响。但是,目前国内外对于该问题的研究,要么从经济学、人口学等宏观视角研究人口红利转变对国民经济的影响。要么从管理学等微观视角研究具体劳动密集型企业发展转型的模式。却鲜有学者从宏观人口环境入手,研究其对微观层面劳动密集型企业的深层影响,以及劳动密集型企业具体该如何转型以适应人口环境的趋势性变化。　　基于此,本文采用了一个全新的视角。力图将劳动密集型企业的转型置于人口红利大背景之下进行研究。全文共分为六部分。以人口红利理论和企业转型理论为依托,对基于人口红利视野下的劳动密集型企业的发展转型做了研究综述;结合我国近年来人口红利转变情况和劳动密集型企业生存现状,总结人口红利转变对劳动密集企业产生的深层次影响;基于人口红利视角,论述劳动密集型企业转型发展机制,并总结劳动密集型企业发展转型途径;最后,以典型劳动密集型企业---江苏联发纺织公司的转型发展案例进行实证分析。认为,人口红利变化对劳动密集型企业发展的影响毋庸置疑,劳动密集型企业必须把握人口红利的趋势性、规律性变化,结合自身的企业禀赋,积极规划,前瞻布局,大胆改革,努力创新,以此助推企业的历史性跨越!