随着经济全球化的发展,各国间的交流也日益深入,并贯穿经济、社会、文化等各个领域。其中,各国企业以及企业管理者之间的交流尤其令人瞩目。作为中日交流的重要部分,中日两国企业互通有无,为促进两国和平与发展贡献着力量。两国经济界人士围绕企业全球化、创新合作、经营理念、企业文化、应对挑战等课题多次举办交流论坛,这成为两国企业管理者的“思考之轴”,促进了经济的发展。笔者经推荐接受了人民邮电出版社的翻译任务,独立翻译了《商学院学不到的世界最前沿管理学》(日经BP社出版)一书。该书运用世界最前沿的管理学知识阐明日本企业面临的商业课题,并深入探索解决对策。管理学经过几十年的发展,在促进企业高效运行、挖掘员工潜力上发挥出了卓有成效的作用。因此,可以说本次翻译的管理学书籍是一本重要的书。功能主义翻译目的论(skopostheory)主要强调翻译的目的性,认为翻译目的决定翻译策略的选择与运用。即根据翻译目的的不同,无论是采取同化策略、异化策略、抑或是两种策略综合使用,都有其正当性。翻译过程中,笔者运用翻译目的论作为指导理论,并采用了移植、加译、减译、倒译、意译等翻译技巧。本报告书分为五个部分。前言部分主要介绍研究动机、先行研究、研究内容和目的以及研究方法。第一章是此次翻译实践项目的介绍,包括翻译任务、作者介绍及原作内容、翻译过程、前期准备以及后期完善等。第二章对本报告书涉及的翻译理论,即目的论的形成与发展进行介绍,指出目的论三原则的相互关系,并根据文本功能理论确定了此次翻译实践报告属于信息功能文本。第三章是基于目的论的实例分析。即在目的论视角下,对翻译过程中碰到的难点问题采用不同的翻译策略予以解决。结语部分总结本次翻译实践的不足及收获,以期对今后的翻译课题有所贡献。