近几年来随着国家愈加重视企业数字化转型,不仅中央连续出台数字经济发展政策,地方层面也随之不断加强本地数字化发展的战略引导。数字经济的发展给企业带来变革与机遇,尤其对于我国传统制造企业,数字化正深刻影响着企业的内外部环境,同时也深刻影响着企业资源配置以及知识创造和价值创造的方式。在VUCA时代,企业逐渐将重心由封闭式创新转向开放式创新,通过充分挖掘和整合企业外部资源,提升企业数字化水平和创新能力。那么如何加强数字化与实体融合,使之为企业带来更多的价值,仍是亟待解决的现实问题。首先,本文通过对国内外相关研究进行梳理,分析得出相关研究缺口。界定企业数字化、数字化补贴、知识搜索的概念,并吸收资源基础理论、信号传递理论和开放式创新理论中的核心要素,构建“政策-行为-绩效”理论模型。其次,本文研究了企业接收政府数字化补贴对自身数字化水平的影响,从组织学习视角探究企业数字化水平提高对企业创新绩效的影响机制。通过对政府数字化补贴与企业数字化的关系以及企业数字化与技术创新的关系进行理论分析,提出相应的研究假设。最后,通过倾向得分匹配方法和负二项回归方法对中国制造业企业行业517家上市公司2009-2019年的非平衡面板数据进行实证分析,主要得出以下两方面结论:第一,政府补贴通过资源获取和信号传递两条路径促进企业数字化水平的提升。此外,政府数字化补贴的促进作用与企业的产权性质密切相关。获得中央政府数字化补贴对国有企业数字化水平提升的促进效果要强于非国有企业,获得地方政府数字化补贴对非国有企业数字化水平提升的促进效果要强于国有企业。第二,企业数字化水平提高能够稳健助力制造业企业进行开放式创新,进而获取资源,提升创新绩效。知识搜索规模在企业数字化对创新绩效的影响路径中起到一定的遮掩效应,知识搜索远程化在企业数字化对创新绩效的影响路径中起到部分中介效应。企业数字化水平提升,能够通过知识搜索远程化机制促进企业知识获取,促使创新绩效提升。进一步研究发现,中小企业和国有企业以及中西部地区企业数字化的创新促进作用更为显著。同时,中小企业和国有企业中,数字化水平提升对企业知识搜索规模扩大的挤占效应更为明显,数字化水平提升暂时无法满足企业“远水解近渴”的需求。