随着后经济危机时代的来临,越来越多的企业开始重新审视自身的战略定位和盈利方式,以求得长远发展。各企业关注的重点也逐渐从传统生产要素的扩张转变为了智力资本的投资与发展。智力资本的充分利用可以使企业依靠独特的优势资源在白热化的激烈竞争中拔得头筹。文化创意企业作为一种新兴的企业范式,与思维的创新紧密相连,因此智力资本对其成长与发展的贡献更是不可小觑的。在我国,文化创意企业正处在发展初期,通过智力资本与自身资源的有效整合,可以使得文化创意企业形成难以被模仿的制胜法宝,从而突破发展的瓶颈,找到自身的增值点,最终将创意转变为利润,使企业不断壮大。文章以文化创意企业上市公司2010-2012年的数据为样本,探究了智力资本整体及各要素对该类企业绩效的贡献水平。首先,文章对智力资本、企业绩效以及二者之间关系的研究成果进行总结和评述。其次,文章介绍了智力资本的理论基础和智力资本各要素间的耦合作用,并结合文化创意企业的特点,阐述了智力资本对文化创意企业绩效的影响机制。再次,文章对文化创意企业中智力资本对其绩效的贡献程度进行了实证分析。文章选取了16项财务指标,通过因子分析得到了能解释文化创意企业绩效水平的F值,并运用智力增值系数法,得出结论：文化创意企业的人力资本和结构资本都与企业绩效有着非常显著的正相关关系；而物质资本也对其有正向促进作用,但相对并不明显。最后,文章根据实证分析结果,有针对性地对文化创意企业提出了五项建议,期望对文化创意企业在未来的发展起到一定的推动作用。