对于劳资矛盾的描写经常出现于许多维多利亚时代的小说中。劳资矛盾的解决一直也是许多作家关注的焦点。本文旨在通过对盖斯凯尔的两部作品《玛丽·巴顿》和《南方与北方》中劳资矛盾的描写的分析来探讨盖斯凯尔夫人的劳资观及她所提出的解决方法。引言部分简要地介绍了伊丽莎白·盖斯凯尔的生平及对于她作品近十年来的文学批评研究成果。同时论文还阐述了马克思经济学原理分析文学作品的意义。第一章介绍工业革命的影响、劳资关系的形成和盖斯凯尔夫人的劳资观。第二章细致地分析了伊丽莎白·盖斯凯尔的两部作品《玛丽·巴顿》和《南方与北方》中劳资矛盾冲突。在《玛丽·巴顿》中,劳资冲突是通过直接描写与间接描写来体现的,而在《南方与北方》中,劳资冲突则是以对话的形式呈现的。第三章分析盖斯凯尔在两部作品中对于劳资矛盾的解决方式。论文一共从三个方面切入:资产阶级的道德意识的提升,工会组织工人运动和国家立法来解决劳资矛盾。通过对这三个方面的深入挖掘,可以发现盖斯凯尔希望资产阶级能够通过自己道德意识的提升来改变工人的生活现状,工会虽然领导罢工,积极帮助工人,但是它不能够从根本上解决劳资矛盾;而国家立法多数是站在资产阶级这一边,也无法从根本上解决劳资矛盾。最后一部分是结语,对于盖斯凯尔提出的劳资矛盾解决方法的评析。通过对于盖斯凯尔两部作品的深入分析,得出盖斯凯尔希望通过宗教的博爱与人性关怀来解决劳资矛盾。提出这样的解决方法是由于盖斯凯尔夫人受自身经历,宗教信仰和阶级立场所限,所以作家在作品中提出的一系列的解决方式是理想化的,不能从根本上解决当时的问题。