进入“十三五”规划以来，高技术制造业研发实力的显著提升，对中国经济提质增效、转型升级起到了重要的推动作用。对于高新技术企业而言，研发投入是其实现技术升级、谋求自身发展的基本途径，对其盈余持续性的影响十分突出;而股权激励是高新技术企业留住和激励核心人才、加大研发支出和提高研发效率的重要手段，对其盈余持续性的影响也尤为突出。对此，本文研究高新技术企业实施股权激励对研发投入及盈余持续性的影响，能够具有一定的研究价值和现实意义。
　　本文以中兴通讯为案例研究对象，基于中兴通讯实施股权激励前后的数据，深入剖析了高新技术企业实施股权激励对其研发投入及盈余持续性的影响。在研究中，论文首先回顾了国内外相关的文献研究综述，梳理了股权激励对研发投入及盈余持续性的影响;其次，在相关概念及理论分析的基础上，建立对股权激励、研发投入及盈余持续性三者关系的理论分析路径，为下文的案例分析建立理论研究基础;再次，通过对中兴通讯实施股权激励前后三年的研发投入与产出分析以及研发投入对盈余持续性的影响分析，以期探究企业实施股权激励对研发投入及其盈余持续性的影响。研究发现，研发投入是高新技术企业获取盈余持续性的重要保障，持续研发投入能够促进企业盈余持续性的提高;而股权激励是高新技术企业提高盈余持续性的重要手段，高新技术企业实施股权激励能够进一步提高企业的盈余持续性。最后，根据研究结论，本文从高新技术企业进行研发投入和实施股权激励两个方面提出了相关建议，期望为中国高新技术企业增强自身的盈余持续性提供参考建议。