由于我国特殊的政府制度安排，“事业单位”这一群体是我国不同与其他国家的一种组织，对事业单位行政成本的研究是我国行政成本研究课题的重要组成部分，但目前我国管理学界对事业单位这一组织的行政成本管理尚且没有系统化的研究。加强对我国事业单位的行政成本问题的研究，为事业单位体制改革的措施奠定理论基础，是促进其体制优化的现实需要。此外，提高事业单位工作人员的成本和效率意识，有利于促进加快机构体制的改革步伐。通过规范事业单位行政管理成本的审计制度，为营造工作人员廉洁奉公、勤俭办公的风气奠定社会基础，是建设节约型社会的不可忽视的环节。本文通过文献研究法、类比分析法、实证分析法以及多学科交叉分析法等方法，以XX省XX地质局这一事业单位作为研究对象，分析其行政成本的使用现状及存在的问题，并提出合理管理事业单位行政成本的途径。文章共分为五个部分。第一部分为绪论，主要介绍选题背景及意义，总结国内外学者对政府及公益性组织行政成本的研究现状，概述本文的研究内容与研究方法。第二部分介绍了研究所用的相关概念及理论。第三部分定义了事业单位行政成本的概念、特征以及分类。第四部分以XX省XX地质局为实例研究对象，将其行政成本按照刚性特征分类，并逐一分析其现状及产生的原因。第五部分通过借鉴其他类型事业单位成本管理方式，提出合理管理事业单位行政成本的途径。通过对XX地质局行政成本的分析，影响事业单位行政成本较高的原因主要有：单位货币工作量效率较低；人员冗杂，编制过于陈旧以导致编外人员管理混乱；没有合理的成本开支标准；财务制度老化，缺乏对成本的管理、控制及监督等。提出合理的解决途径如下：制定合理的成本衡量标准，实施科学化和标准化的管理；加大宣传力度，树立单位人员的成本意识，培养自律精神；加强各方面的管理、监督力度；完善各项制度，建立符合组织自身的成本管理制度。当然，研究还有不足之处，需要进一步的探索和完善。