当前我国的遗产保护业已进入无形和有形并重的新的历史阶段。无形文化 遗产保护的重要的是传承者的后继有人。对于传统建筑工艺遗产来说，这样的 传承人就是传统匠人。而今，由于社会地位较差、经济收入较低、就业状况不 太稳定等多方面原因，承习传统建筑技艺的匠人越来越少，传统建筑工艺面临 着失传的危机。因此对中国一脉千年的传统建筑工艺的保护与传承的研究是当 务之急。 对掌握传统建筑技艺的匠人的保护是传统建筑工艺的保护与传承的重要内 容之一，而对匠人的技能等级进行科学的评定有助于励匠机制的建立与实施。 通过细致的工艺记录，工作效率和工艺成果的评价，材料利用率的折算，造价 和工费的比对，使用者满意程度，人群口碑的调查等等工作，结合现代管理学 和评价学的科学方法，探求匠者技能级别的判定标准和方法体系，从而为工艺 传承建立一套基础材料、数据和模式，是本文所要探讨的目标所在。 首先，通过对历史上评价方法的回顾，参考国外评价制度，并结合对匠人 访谈得到的现实反馈信息，发现现行的职业证书制度更适用于职业学校教育， 但并不适用于中国传统建筑匠人的技能等级评定。 其次，为了建立一个更加有2222效的评价模式，通过对中国传统建筑大木 作营建技术和营造文化的分析，先按国家规定的技术工人初、中、高三级制度， 针对不同级别匠人的应知应会，相应制定了各级匠人评价指标表。按照运筹学 的评价理论，邀请比较了解中国传统建筑工艺的研究人员为评价指标表赋权， 然后分别使用专家调查加权法和层次分析法(AHP)结合数值计算技术采用 MATLAB编程电算的方式，计算各指标权重。从而建立中国传统建筑工艺技能等 级的评价指标体系。 运筹学和数值计算技术的引入使得评价体系的建立过程更加科学，尤其是 在评价指标体系的建立上，可以通过数学的方法尽可能地降低人的主观因素的 影响，使得评价的体系趋于理性。在此基础上，笔者初步拟定了一套中国传统 建筑工艺技能等级评定的组织形式和实施办法，并确定了等级评定标准。 关键词：传统建筑工艺，匠人，技能，等级，指标，层次分析法