随着中日两国商务往来越来越密切,在需要大量专业性跨国人才的同时,也要求跨国人才掌握中日两国的文化,从而促进更多的经济活动。文化交流是双向性的,需要本国文化走出去,也需要让他国文化走进来,而商务礼仪正属于文化交流的一种,如若能熟练运用正确的商务礼仪,会给公司以及两国带来不可忽视的财富。在中国有越来越多的中国人在日资或中日合资企业工作,与日本人打着交道,规范的商务礼仪将会在他们的工作上起到积极的推动作用。本实践报告是基于《自信がつく ビヅネスマナー/让你更自信的商务礼仪》一书的第四章和第五章的内容。该书是由日本富士通FOM公司所著,目标读者是即将就职踏入社会或是想要再次就职以及想要掌握商务礼仪的社会群体。该书详细介绍了在工作中需要用到的方方面面的礼仪,第四章和第五章分别是“接打电话时的基本礼仪”和“收发商务邮件时的基本礼仪”,这两章都是跟“沟通”相关联的,因此笔者选用了这两章的内容作为翻译实践的原文本。此次翻译实践基于尤金·奈达的“功能对等”理论和彼得·纽马克的“交际翻译”理论,运用了加译、减译、倒译、分译等翻译技巧,克服了专业词汇、外来语、特殊句式等翻译难题。不仅将学习到的翻译知识运用到实践,还了解了很多专业领域中的拓展知识,受益匪浅。本次翻译的意义在于提高自身的翻译水平,并希望实践报告中的经验可以得到同行及后人的借鉴,给予他人一些启发。本翻译实践报告共由四个章节构成,第一章为任务描述,包括作品原文以及相关内容介绍和翻译任务简介:第二章为实践过程,包括译前准备、文本分析、过程描述以及译后事项四个小部分;第三章是本实践报告的重点部分即案例分析部分,就词汇的翻译、典型句式的翻译、翻译策略的应用进行了分析和说明;最后第四章为本翻译实践报告的总结及启示部分,对翻译过程中出现的不足和收获进行总结和展望。